任职资格：
1、本科以上学历，具有成都中、大型建筑设计院人力资源负责人岗位3年以上工作经验。
2、在建筑设计版块人员招聘方面有丰富经验，能够适应公司发展对人力资源需求。
3、负责人力资源规划，保障其处于良性状态。
4、能够承担员工培训管理工作。
5、能负责组织完善绩效管理体系，拟定绩效考核指标，组织绩效考核实施并对考核结果进行分析反馈。
6、协助院领导执行薪酬体系管理。
7、负责人事和员工劳动合同管理。
8、配合院领导实施团队、企业文化等建设工作。

所有岗位福利：
1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息
2、购买社保
3、餐费补贴
4、公费旅游、活动、培训

职位类别： 人力资源经理/主管/专员,招聘经理/主管/专员

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