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地址:重庆市渝北区红锦大道498号佳乐紫光23-1
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带薪年假
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年终分红
水工、市政设计-有设计经验者(5年及以上)
0.7-2万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-03-29
  • 招聘人数: 10
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 重庆-渝北区
  • 年龄要求: 28岁以上
  • 专业要求: 水利水电工程;港口航道与海岸工程;市政工程;
一、工作履历要求
1、从事水利水电类或市政类工程设计工作5年及以上;
2、担任过水利水电类或市政类工程(中型及以上规模)设计项目负责人或专业负责人,属骨干技术人才;
3、具有丰富的重庆及周边省市(四川、湖北、贵州等)或国内其他省市山地、丘陵地区工程设计经验。

二、岗位要求
1、本科及以上学历,水利水电工程、市政工程等相同或相近专业;
2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力;熟悉本行业的相关设计规范,具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力,可担任中型及以上规模设计项目负责人;
3、工作中善于思考,乐于创新,能提出自己的想法建议和解决方案;
4、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工、市政设计软件;
5、具备良好的抗压能力,可同时承担多个项目任务;
6、具有良好的职业道德,工作责任心强,态度积极端正,事业心强,为人正直,富有正能量,做事仔细严谨。

三、岗位职责
1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标;
2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作;
3、负责项目的设计管理及院内校审工作;
4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会,并根据审查意见修改完善设计成果,完成项目报批稿;协助建设单位办理项目报批;
5、配合建设单位进行项目实施招标投标,并提供技术支持;
6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工(竣工)验收等工作。

四、发展规划定位
公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。
1、管理岗:对于综合能力较强,且具备团队管理能力的骨干技术人才,季度、年度考核优秀者,可申请由技术岗调整为管理岗,侧重向院内组长、所长、副院长等管理岗位方向发展;
2、技术岗:对于乐于专研,技术能力较强的骨干技术人才,侧重向院内专业带头人、专业总工、总工等技术岗位方向发展。

不满足“工作履历要求”者,请查阅我公司其他招聘岗位。

职位类别: 水利水电设计

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  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:水利工程类
  • 所在地区:重庆-渝北区
  • 公司主页:http://www.xinhuigs.com/
联系方式
  • 联系人:王女士
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