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工作职责：根据公司的年度经营计划编制公司招投标工作的总体计划，统筹安排各项工程招投标工作，负责工程投标文件、投标标底的审核及投标文件的审核工作，并提供提出审核意见，保证招投标工作的顺利完成。
职责1:招投标管理体系建设
1.制订并不断完善相关的招投标管理制度；
2.建立、健全本部门的工作流程，并负责对制度及流程的督导、落实及检查工作。
职责2:招标管理
1.负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作；
2.负责编制工程招标的资格预审文件及招标文件；
3.拟订相关招标合同，并建立台账，逐步建立完善成本数据库，为投资测算提供依据；
4.组织各项工程招标工作；
5.负责工程招标文件、招标标底的审核及投标文件中的审核工作，并提供投标单位综合评审意见。
职责3:投标管理
1.负责编制工程投标的资格预审文件及投标文件；
2.负责各地区注册和备案登记，及时更新公司信息；
3.负责及时、完整、准确地提供各地招标需要的各种资质文件和证明资料；
4.负责投标前期准备，购买标书，详细解读招标文件；
5.分析投标项目的投标条件，全面综合商务、技术文件和投标报价，审核投标文件，选择最优投标方案；
6.提请相关部门对拟投项目进行投标阶段的专题讨论和评审，优化投标方案；
7.完成缴费、领取中标通知书或中标证明文件、签订合同等标后工作，参与合同谈判和会签；
8.中标工程项目信息库及投标文件的存档管理工作。
职责4:部门管理

岗位要求：本科及以上学历，水利水电工程、工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。了解工程建设行业知识，掌握招投标制度，招投标法及国家有关工程建设的政策和法规。工程技术管理知识，熟悉工程物料，物资市场价格，工程预决算工作，精通招投标流程。持中级以上职称，有造价工程师证书优先。能力要求：成本意识、质量意识及风险管控意识、组织协调与沟通能力，分析和谈判能力。素质要求：责任心、承压能力、廉洁奉公。