职位详情

工作职责：

1.负责总裁交办各部门、各相关人员及各专项工作等执行情况的过程监督、结果检查及效果反馈等；

2.负责总裁日常工作计划、行程、工作任务的初步计划、确认、提示及安排等；

3.负责收发、初审提交给总裁的各类文案资料，分门归类报送总裁批示；转交、转呈相关批件；并跟进、检查、反馈批示结果。

4.陪同参加总裁的商务接待、出差或内外部活动，做好协助工作；

5.负责总裁担任的各项社会职务的工作对接、安排、协调和任务落实工作；

6.总裁交办的其他工作。

任职资格：

1.全日制本科（一本）及以上学历，5年以上工作经验，硕士及以上学历可放宽工作年限要求；

2.具有坚定的执行力和有效推动、解决问题的能力；

3.具有合理计划、有效利用时间资源，高效安排工作任务的能力；

4.具有良好的书面文案编辑和口头表达能力；能熟练使用Office办公软件；

5.具有较强的系统思考能力，对数据有一定的敏感性，能进行一定的数据分析；

6.工作中谨慎、细心、细致、敏感；有较强的与人沟通、协调能力；

7.具有高度的敬业精神和工作投入度，能适应连续或不固定的工作时间要求；

8.有远大清晰的职业规划；

9.综合年收入可达20W。