职位详情

职位描述：
1、办理相关资质；协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他资质、人事等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，有人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
福利待遇：
1、每天8小时工作制，周末双休，法定节假日，帯薪年假;
2、缴纳五险一金；
3、试用期3个月，签订正式劳动合同，按公司薪酬制度定岗定薪；
4、各项福利补贴：通讯补贴、交通补贴、全勤奖、工作餐、绩效奖金、年终奖励等。