1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策等。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策等。
职位类别: 总经理/总裁/首席执行官CEO
举报
王
HR
三个月前活跃
提示
全选
申请职位
-
15-45万/年申请职位岗位职责: 1.负责组织设计技术更新、培训,根据行业发展及公司战略目标,为市场发展提供技术支持; 2.负责管理部门设计员工、设计团队的建设。 岗位要求: 1.水利水电、农水、土木相关专业毕业10..
-
4-6千/月申请职位任职要求: 1.软件:熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 2.学历:本科及以上学历,秘书、行政管理、法学专业优先;年龄35岁以下。 3. 形象端庄,有亲和力,思路清晰,做事坦诚靠谱,有..
-
26-35万/年申请职位岗位职责: 1.领导执行、实施董事会的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控; 2.参与公司重大经营决策,组织制定公司经营发展战略,编制年度企业发展计划;发掘市场机会,领导创新与变革; 3.负..
-
25-50万/年申请职位金华公司是总公司控股的子公司,实行职工全员股份制,对具有一定职级的技术人员,给予股权分红,服务公司超过一定年限给予固定股权。 1.分配设计任务,协调科室关系。 2.参加总院的技术会商,提出..
-
20-40万/年申请职位1、在重庆有一定人脉资源; 2、有良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力; 3、优先调用公司一切可利用资源; 4、接受单项目合作。 薪资按照市场份额进行分配,相关..
-
2-5万/月申请职位1、负责公司的设计业务; 2、具体待遇面议。