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人事专员(行政专员)、行政专员
2-6千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 1年以下
  • 更新时间: 2019-12-15
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 不限
  • 工作地区: 贵州-安顺市-西秀区
  • 年龄要求: 22-40岁
  1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
  7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
  8、负责公司人事文件的呈转及发放。
  9、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
  10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
  11、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
  12、工作对人力资源部经理负责。
13、工程项目档案管理。

职位类别: 人事经理/专员/助理

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  • 公司规模:1 - 49人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:勘测设计类
  • 所在地区:贵州-安顺市-西秀区
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