会计学、审计学、财务管理、工商税务管理等专业。

招聘资格条件
（一）基本要求。①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到局公司所属单位工作并服从组织分配。②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。③成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。④体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。
（二）专业要求。专业对口，所学专业满足公司发展战略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强。
（三）学历要求。参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试录取的全日制普通高等学校应届毕业生（统招二本以上、2020年1月至7月期间取得毕业证和学位证），能按时取得本科及以上学历和学位。
（四）年龄要求。大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24、29、34周岁（截止入职当年8月31日），个别公司特别需要专业的优秀毕业生可适当放宽年龄1-2岁。

薪酬待遇
（一）工资待遇。所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。
（二）福利体系。公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：①五险二金：公司为2018年军转企单位，目前尚不能购买企业年金，在可以购买企业年金时，按公司政策规定，为员工购买企业年金；②通讯补助：按月发放员工通讯补助费；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪休假；④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；⑤提供食宿：公司未出相关规定前，为员工免费提供食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。
（三）其他福利：特殊岗位、任务需要除外，员工正常享受探亲假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。
五、职业发展
公司为新入职员工在南宁、合肥、贵阳、唐山等各大中城市及工程项目所在地，提供管理岗位、专业技术岗位双职业晋升发展通道，采用多层次、多元化的培训体系，为员工各个阶段成长提供针对性的学习机会和广阔发展平台。

报名程序及相关说明
（一）报名程序。校园宣讲→简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职（签订劳动合同）
（二）报名时间。即日起—2020年6月30日18：00。
（三）报名方式。分招聘现场报名和网络报名。招聘现场报名学生，填写《应届毕业生求职申请表》，提供个人简历、身份证复印件、就业推荐表复印件、成绩单复印件(学校教务处盖章)、英语/计算机等级证书复印件、其它奖励证书和从业资格证书复印件。网络报名学生，以邮件形式将本人简历（含照片）、身份证、成绩单、证书等相关材料扫描件发送至公司公布的邮箱，邮件主题格式为“院校+学历+专业+姓名+工作意向城市”。
（四）相关说明。①应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。②现场报名学生，资格审查合格，工作人员现场组织初次面试，特别优秀的现场签订就业协议书，其他初次面试合格者，发放复审复试通知单；网络报名学生，初步资格审查结果、面试时间和地点将通过邮件或电话等方式告知。③我们对应聘信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。

职位类别： 会计

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