职责描述:
从事水土保持方案设计、水保监测等工作;
任职要求:
(1)本科及以上学历,水土保持相关专业,有相关工作经验、市场经营能力和资质证书者优先;
(2)专业技术知识过硬,熟悉水土保持相关规程规范,熟练掌握office办公系列软件、AUTOCAD及各类专业设计计算软件。
(3)能独立完成水土保持方案设计、水土保持报告书、水土保持监测等工作,具备良好的沟通协调能力;
(4)身体健康,富有责任心、事业心,为人正直,吃苦耐劳,性格谦和,有团队合作精神;
(5)具有副高以上职称者年龄一般不大于55岁,具有中级专业技术职称者年龄一般不大于45岁;
薪酬及福利待遇:
(1)试用期3个月,试用期结束后公司统一组织专业技能考核,合格后正式录用,通过杭州市人力资源和社会保障局签订正式劳动合动,购买“五险一金”。
(2)工资实行基本工资+绩效工资,绩效工资根据本人实际完成的工作量按比例确定。
(3)具有副高以上职称、业绩符合水利工程设计资质申领要求,具备担任大型水利工程项目经理、专业主设人等技术条件的,保障年薪25~30万元;
(4)具有中级专业技术职称、业绩符合水利工程设计资质申领要求,具备担任中小型水利工程项目经理、专业主设人等技术条件的,保障年薪15~20万元。
(5)基本工资+绩效工资日常发放标准:
副高以上职称:1.5万元/月(试用期1万元/月),中级职称:1.0万元/月(试用期0.8万元/月),初级职称:0.8万元/月(试用期0.5万元/月),未定级:0.6万元/月(研究生试用期0.5万元/月、本科生试用期0.4万元/月),试用期工作也计绩效工资。
(6)公司提供住宿、五险一金、股权激励、经营奖励、误餐补贴(500元/月)、通信补贴(200元/月)、高温补贴、过节福利、年度体检、团建活动等。
从事水土保持方案设计、水保监测等工作;
任职要求:
(1)本科及以上学历,水土保持相关专业,有相关工作经验、市场经营能力和资质证书者优先;
(2)专业技术知识过硬,熟悉水土保持相关规程规范,熟练掌握office办公系列软件、AUTOCAD及各类专业设计计算软件。
(3)能独立完成水土保持方案设计、水土保持报告书、水土保持监测等工作,具备良好的沟通协调能力;
(4)身体健康,富有责任心、事业心,为人正直,吃苦耐劳,性格谦和,有团队合作精神;
(5)具有副高以上职称者年龄一般不大于55岁,具有中级专业技术职称者年龄一般不大于45岁;
薪酬及福利待遇:
(1)试用期3个月,试用期结束后公司统一组织专业技能考核,合格后正式录用,通过杭州市人力资源和社会保障局签订正式劳动合动,购买“五险一金”。
(2)工资实行基本工资+绩效工资,绩效工资根据本人实际完成的工作量按比例确定。
(3)具有副高以上职称、业绩符合水利工程设计资质申领要求,具备担任大型水利工程项目经理、专业主设人等技术条件的,保障年薪25~30万元;
(4)具有中级专业技术职称、业绩符合水利工程设计资质申领要求,具备担任中小型水利工程项目经理、专业主设人等技术条件的,保障年薪15~20万元。
(5)基本工资+绩效工资日常发放标准:
副高以上职称:1.5万元/月(试用期1万元/月),中级职称:1.0万元/月(试用期0.8万元/月),初级职称:0.8万元/月(试用期0.5万元/月),未定级:0.6万元/月(研究生试用期0.5万元/月、本科生试用期0.4万元/月),试用期工作也计绩效工资。
(6)公司提供住宿、五险一金、股权激励、经营奖励、误餐补贴(500元/月)、通信补贴(200元/月)、高温补贴、过节福利、年度体检、团建活动等。
职位类别: 水保方案编制工程师
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:勘测设计类
- 所在地区:浙江-杭州市-滨江区
- 联系人:吴总
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