岗位职责：
1、分析行业发展规律，把握所在专业发展方向，引进、应用和推广新技术；
2、主持或安排人员对设计项目进行内部审核；
3、主持制定专业技术人员的业务学习、培训及技术工作计划；
4、负责专业技术人员的业务能力提升，建设人才梯队；
5、参与重大项目可行性分析和技术支撑，审核重要项目相关文档；
6、组织开展项目质量创优活动，建设内部技术交流平台，指导内部技术交流。
任职资格：
1、水利水电类专业，从事相关工作10年以上；
2、具备高级职称，主持过各类中小型设计项目的设计工作；
3、有较强的分析、组织、管理、策划能力 、表达能力；
4、工作认真负责、治学严谨,良好的职业道德，技术管理能力、团队协调能力强；
5、熟悉行业发展现状，对行业发展有独到见解.
公司按国家规定缴交 五险一金；按照国家节假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免费旅游，节日福利，不定期团建活动。
1、分析行业发展规律，把握所在专业发展方向，引进、应用和推广新技术；
2、主持或安排人员对设计项目进行内部审核；
3、主持制定专业技术人员的业务学习、培训及技术工作计划；
4、负责专业技术人员的业务能力提升，建设人才梯队；
5、参与重大项目可行性分析和技术支撑，审核重要项目相关文档；
6、组织开展项目质量创优活动，建设内部技术交流平台，指导内部技术交流。
任职资格：
1、水利水电类专业，从事相关工作10年以上；
2、具备高级职称，主持过各类中小型设计项目的设计工作；
3、有较强的分析、组织、管理、策划能力 、表达能力；
4、工作认真负责、治学严谨,良好的职业道德，技术管理能力、团队协调能力强；
5、熟悉行业发展现状，对行业发展有独到见解.
公司按国家规定缴交 五险一金；按照国家节假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免费旅游，节日福利，不定期团建活动。
职位类别： 规划设计
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申请职位
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20-40W/年申请职位1、水工相关专业，本科及以上学历； 2、具有10年以上水利工程项目设计工作经验； 3、具有高级工程师及以上职称； 4、具有大中型设计院工作经历者优先。 5、第一年享受保底年薪.
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面议申请职位一、基本条件 年龄原则上不超过45周岁； 身体健康，能胜任技术管理工作及必要的现场踏勘、出差任务。 二、工作要求 本科及以上学历，水文与水资源工程、水力学及河流动力学等相关专业，毕业满10年..
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面议申请职位一、基本条件 年龄原则上不超过45周岁； 身体健康，能胜任技术管理工作及必要的现场踏勘、出差任务。 二、工作要求 本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程、土木工程（水工结构方向）..
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40-65W/年申请职位岗位职责：① 负责指导、协助项目负责人完成水利设计项目的全阶段设计任务； ② 负责水利工程设计成果的全面校审工作，包括设计报告、设计图纸、计算书、工程量等，确保成果准确、规范、合理； ③..
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20-50K/月申请职位岗位职责 1、主管奉节工作部技术质量工作，协助生产及现场协调。 2、组织奉节工作部内部审查、技术交底，解决设计图纸中存在的设计缺陷。重大设计变更的确认和审定工作。 3、协助处理奉节工作部项目..
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15-30W/年申请职位
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20-25W/年申请职位1、水文水资源、水工结构或水利工程相关专业，本科及以上学历； 2、具有10年以上水利规划设计、水工结构设计工作经验； 3、具有高级工程师及以上职称； 4、具有大中型设计院工作经历者优先。
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15-30W/年申请职位
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8-15K/月申请职位1、职称：高级工程师（高工评审通过时间不少于2年） 2、专业要求：水利水电专业类 （其它专业不要） 3、正规大学本科（及以上）院校，业绩突出的老高工也可。 4、在设计单位工作年限不少于8年..
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20-60W/年申请职位副总工程师能独立完成水利水电工程勘察设计的审图工作，兼职人员可不坐班，根据项目情况，主要完成项目的内业工作，出差、项目评审和外业由公司全职人员负责。兼兼职人员也可以兼做项目经营人员，取..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：勘测设计类
- 所在地区：四川-成都市-青羊区
- 联系人：李军
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