一、岗位职责
1、负责水士保持方案、水保监测、水保监理、水保设施验收、水土流失治理项目等水土保持编制咨询服务工作。
2、及时掌握水土保持相关法律法规、技术规范、标准及各地水土保持相关文件的要求，为业主单位解答水士保持相关问题。
二、岗位任职资格要求
1、水土保持、水利工程、水文水资源、环境工程、景观工程、林学等工程类相关专业。
2、具备水土保持行业从业年限1年及以上，能独立完成水土保持方案、监测、验收报告编制。
3、能独立看现场、独立应对技术评审会，能与专家及主管部门良好的沟通。
4、态度端正，有进取心， 遇事不推诿，有担当。
5、有驾驶证且会开车的优先。
三、薪资及福利待遇
1、试用期工资5000元/月=基本工资+岗位工资，试用期无项目抽成。
2、转正后工资组成为工资+项目编制抽成+项目业务抽成：
①工资=基本工资+岗位工资，5000元/月以上，项目抽成另算；
②项目编制抽成根据项目难易程度确定；
③项目业务抽成按合同额确定，同比高于市场行情，为编制人员提供额外较大的收入可能。
④年薪可达12 ～30万元。
3、转正后缴交五险一金，按国家规定节假日休假，周末双休，弹性工作制度。
1、负责水士保持方案、水保监测、水保监理、水保设施验收、水土流失治理项目等水土保持编制咨询服务工作。
2、及时掌握水土保持相关法律法规、技术规范、标准及各地水土保持相关文件的要求，为业主单位解答水士保持相关问题。
二、岗位任职资格要求
1、水土保持、水利工程、水文水资源、环境工程、景观工程、林学等工程类相关专业。
2、具备水土保持行业从业年限1年及以上，能独立完成水土保持方案、监测、验收报告编制。
3、能独立看现场、独立应对技术评审会，能与专家及主管部门良好的沟通。
4、态度端正，有进取心， 遇事不推诿，有担当。
5、有驾驶证且会开车的优先。
三、薪资及福利待遇
1、试用期工资5000元/月=基本工资+岗位工资，试用期无项目抽成。
2、转正后工资组成为工资+项目编制抽成+项目业务抽成：
①工资=基本工资+岗位工资，5000元/月以上，项目抽成另算；
②项目编制抽成根据项目难易程度确定；
③项目业务抽成按合同额确定，同比高于市场行情，为编制人员提供额外较大的收入可能。
④年薪可达12 ～30万元。
3、转正后缴交五险一金，按国家规定节假日休假，周末双休，弹性工作制度。
职位类别： 水保方案编制工程师
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