【岗位职责】：负责部门年度及月度工作计划制定落实
（1）团队组建与管理：
①制定各项目人员配置，依据用工实际情况，规划部门人员配置，提出人才招聘计划或人员优化计划；
②协助人力资源部对候选人专业测评，确认是否录用；
③对部门所辖员工定期进行专业培训及考核；
④对部门所辖员工进行任务分配指导、督促、成果汇总；
⑤负责部门内部日常管理工作及团队建设工作；
（2）监理项目管理：
负责全项目进度跟进及监管工作，对项目实施进行全流程跟踪，包括前期沟通、设计测量对接、项目回款催办；定期调研分析项目问题，对推进困难项目及时协调业主、施工单位，保障项目运行；
（3）监理项目实施：
①严格执行监理规范及公司要求，建立并严格执行标准化作业流程；
②主持、监督各项目监理工作，对各项目准备阶段、实施及验收阶段全生命 周期负责；
③定期向公司提交各项目监理工作情况报告，对重大问题及时向公司回报。
（4）建立和维护部门安全生产体系，定期开展安全检查及安全培训；
【任职要求】
（1）基本要求：年龄30-40周岁；
（2）教育背景：本科及以上学历，水利水电、水利工程等相关专业；
（3）工作经验：5-10年水利监理相关工作经验，3年以上同岗位经验，多项目管理经验；
（4）职称证书：水利工程师中级及以上职称、水利专业注册监理工程师；
（5）职业素养：具备项目管理能力、团队管理经验、有成熟的水利项目监理专业能力、有多个水利项目现场管理经验、较强的应变能力、沟通协调能力、思维活跃、逻辑性强；
（6）专业技能：精通监理工作规范，熟悉水利工程阶段流程，熟练掌握RTK等测量工具，具备多项目管理知识等
（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力；
（8）其他要求：可接受短期出差。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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