职位详情

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、公司制度化、规范化的内部管理；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总裁推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总裁临时下达的任务。
岗位要求:
1、工商管理、水利水电、市政设计等专业研究生以上学历，能完成英文翻译等工作，3年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上同类职位工作经验、年龄30-45岁。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、熟悉水利工程设计咨询类企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。