岗位职责：
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务；
2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4. 兼并出纳的工作；
5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。
6. 兼并市场部合同整理，收付款登记等其他协助工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；
2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
4. 良好的文字功底；
5. 具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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