现集团正处在快速发展壮大阶段，拓展业务范围，垒筑更高更大平台。现招募合伙人，期待携手共赢未来！

1、招募下列专业领域的合伙人
1）水利水电专业合伙人；
2）水文水资源专业合伙人；
3）水土保持专业合伙人；
4）工程勘察专业合伙人；
5）工程测量专业合伙人；
6）工程施工总承包合伙人；
7）水利工程监理合伙人；
8）无人机航测专业合伙人；

2、机制模式
科水集团实行两种机制模式，新加盟的合伙人可任选一种：
1）薪酬制：科水集团与新加盟的合伙人及其团队人员签订劳动合同，公司提供“月工资+项目奖金+业务抽成+管理津贴”的薪酬，对应相应的考核指标。公司倾向于对新加盟的合伙人高薪资（以使人才素质起点高），但同时配套高的目标责任，双向对等，强激励的同时扣紧强约束。
2）合伙制：新加盟的合伙人（及其团队核心成员），与科水集团签订加盟协议，授权使用科水集团商标，共享科水的品牌、资质、文化、人才生态、办公场所、业务信息、培训与学习资源等公共服务。合伙人团队独立核算、自主经营、自负盈亏、营业收入的一小部分上交科水集团作为公共费用，营业收入的绝大部分归由团队自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也欢迎现有的咨询公司、设计公司整体加盟科水体系，共享科水品牌和平台服务。
上述两种机制模式细节面谈。

3、应聘条件
1）合伙人能够组建和领导业务团队，调动团队成员积极性和创造力；
2）合伙人能够开发客户、洽谈业务、落实项目；
3）认同和遵守科水机制、文化和纪律；
4）区域：全国。

4、应聘方式
1）个人详细信息或团队成员详细信息电子文档
2）填写《应聘合伙人申请表》
3）将以上资料发送至邮箱：398070931@qq.com；

5、后续流程说明
1）初审 科水集团人资部认真阅读申请者的简历，挑选初步合格者。入选者，将获得人资部通知进入“面谈”环节；落选者，人资部将不再通知本人，敬请谅解。
2）面谈 科水集团公司领导和初选合格者面谈，增进相互了解，彼此表达意向。面试环节彼此达成加盟意向者，将获得人资部通知进入“答辩”环节；彼此未达成加盟意向者，人资部不再通知本人，敬请谅解。
3）答辩 由科水集团的资深合伙人组成答辩委员会，应聘者自我陈述，答辩委员会提问、打分，根据综合得发决定录用与否。
被录用者，人资部将通知办理入职手续、签订加盟协议；未被录用者，人资部将通过邮件或电话短信通知其本人。

职位类别： 其他经营管理类/合伙人

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