岗位职责：
1、分析行业发展规律，把握所在专业发展方向，引进、应用和推广新技术；
2、主持或安排人员对设计项目进行内部审核；
3、主持制定专业技术人员的业务学习、培训及技术工作计划；
4、负责专业技术人员的业务能力提升，建设人才梯队；
5、参与重大项目可行性分析和技术支撑，审核重要项目相关文档；
6、组织开展项目质量创优活动，建设内部技术交流平台，指导内部技术交流。
任职资格：
1、水利水电类专业，从事相关工作10年以上；
2、具备高级职称，主持过各类中小型设计项目的设计工作；
3、有较强的分析、组织、管理、策划能力 、表达能力；
4、工作认真负责、治学严谨,良好的职业道德，技术管理能力、团队协调能力强；
5、熟悉行业发展现状，对行业发展有独到见解.
公司按国家规定缴交 五险一金；按照国家节假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免费旅游，节日福利，不定期团建活动。
1、分析行业发展规律，把握所在专业发展方向，引进、应用和推广新技术；
2、主持或安排人员对设计项目进行内部审核；
3、主持制定专业技术人员的业务学习、培训及技术工作计划；
4、负责专业技术人员的业务能力提升，建设人才梯队；
5、参与重大项目可行性分析和技术支撑，审核重要项目相关文档；
6、组织开展项目质量创优活动，建设内部技术交流平台，指导内部技术交流。
任职资格：
1、水利水电类专业，从事相关工作10年以上；
2、具备高级职称，主持过各类中小型设计项目的设计工作；
3、有较强的分析、组织、管理、策划能力 、表达能力；
4、工作认真负责、治学严谨,良好的职业道德，技术管理能力、团队协调能力强；
5、熟悉行业发展现状，对行业发展有独到见解.
公司按国家规定缴交 五险一金；按照国家节假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免费旅游，节日福利，不定期团建活动。
职位类别： 规划设计
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申请职位
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20-40W/年申请职位1、水工相关专业，本科及以上学历； 2、具有10年以上水利工程项目设计工作经验； 3、具有高级工程师及以上职称； 4、具有大中型设计院工作经历者优先。 5、第一年享受保底年薪.
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面议申请职位一、基本条件 年龄原则上不超过45周岁； 身体健康，能胜任技术管理工作及必要的现场踏勘、出差任务。 二、工作要求 本科及以上学历，水文与水资源工程、水力学及河流动力学等相关专业，毕业满10年..
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面议申请职位一、基本条件 年龄原则上不超过45周岁； 身体健康，能胜任技术管理工作及必要的现场踏勘、出差任务。 二、工作要求 本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程、土木工程（水工结构方向）..
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40-65W/年申请职位岗位职责：① 负责指导、协助项目负责人完成水利设计项目的全阶段设计任务； ② 负责水利工程设计成果的全面校审工作，包括设计报告、设计图纸、计算书、工程量等，确保成果准确、规范、合理； ③..
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20-50K/月申请职位岗位职责 1、主管奉节工作部技术质量工作，协助生产及现场协调。 2、组织奉节工作部内部审查、技术交底，解决设计图纸中存在的设计缺陷。重大设计变更的确认和审定工作。 3、协助处理奉节工作部项目..
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15-30W/年申请职位总工/副总工 岗位职责： 1.执行力与责任心强：带领、管理、落实公司管理制度执行，贯彻落实企业文化，严格遵循公司企业核心价值观，对部门事务负总责。 2.政策规范与行业动态 精通行业有关法律、法..
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20-25W/年申请职位1、水文水资源、水工结构或水利工程相关专业，本科及以上学历； 2、具有10年以上水利规划设计、水工结构设计工作经验； 3、具有高级工程师及以上职称； 4、具有大中型设计院工作经历者优先。
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15-30W/年申请职位1.水利水电工程或相近专业毕业；2.有高级工程师职称；3.有设计工作经验5年以上，有丰富的水利工程设计经验；4.有带队经验，能对其他设计人员进行技术指导，有设计院管理经验者优先；5.薪酬面议。
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8-15K/月申请职位1、职称：高级工程师（高工评审通过时间不少于2年） 2、专业要求：水利水电专业类 （其它专业不要） 3、正规大学本科（及以上）院校，业绩突出的老高工也可。 4、在设计单位工作年限不少于8年..
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15-30W/年申请职位总工/副总工 岗位职责： 1.执行力与责任心强：带领、管理、落实公司管理制度执行，贯彻落实企业文化，严格遵循公司企业核心价值观，对部门事务负总责。 2.政策规范与行业动态 精通行业有关法律、法..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：勘测设计类
- 所在地区：四川-成都市-青羊区
- 联系人：李军
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