公司业务范围（三大板块）：
一、水土保持类：水土保持方案、水土保持监测、水土保持设施验收
二、水资源类：水资源论证、取水许可、水平衡测试、节水评价
三、防洪类：防洪影响评价、河道占压防洪评审、度汛方案编制
岗位职责：
1、搜集所在区域涉水、涉农等行业政策、聚焦项目动态信息，搜集和掌握行业最新资讯，掌握市场最新动态，结合市场情况制定针对性的区域市场拓展策略。
2、负责区域涉水类项目市场拓展、大客户开发与全周期客户运营维护；重点对接各地水利局、审批局、农业农村局、设计院等单位，寻找潜在项目机会并积极推动、促成项目落地。
3、开展商务洽谈、业务咨询、项目全流程对接，跟进项目投标工作，协调配合内部技术团队完成商务支撑。
4、常态化走访存量政企客户与合作设计院，维护长期合作关系，深度挖掘潜在业务需求，推动业务增量。
5、持续调研水利行业政策、市场行情与客户需求，及时汇总信息反馈，提出市场开发与业务优化建议。
6、梳理区域市场开发思路，定期开展项目商务复盘，协同内部对接项目商务、结算相关工作。
7、按要求填写客户报表、拜访日志、工作台账，配合团队各项工作安排。
任职要求：
1、专业要求：统招本科及以上学历，营销类、水利类相关专业优先；1-3年水利行业商务、外勤、销售经验优先，优秀应届生可培养。
2、沟通表达流畅，具备良好商务谈判能力与客户服务意识，思维灵活，抗压能力强，可适应省内经常性出差、陌生客户拜访。
3、了解水保、水资源、防洪相关咨询业务优先；持有水利局、设计院、政企渠道客户资源者优先。
4、熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备市场开拓意识，目标感强、执行力佳。
5、品行端正，责任心强，认同公司理念，寻求长期稳定发展。
薪资福利：
1、薪酬构成：基础薪资+业绩提成+外勤补助；基本工资5000-8000元/月，无责底薪4000-5000元/月，年度综合收入15万+，条件优秀者可谈年薪。
2、员工福利：五险一金、节假日福利、带薪休假。
一、水土保持类：水土保持方案、水土保持监测、水土保持设施验收
二、水资源类：水资源论证、取水许可、水平衡测试、节水评价
三、防洪类：防洪影响评价、河道占压防洪评审、度汛方案编制
岗位职责：
1、搜集所在区域涉水、涉农等行业政策、聚焦项目动态信息，搜集和掌握行业最新资讯，掌握市场最新动态，结合市场情况制定针对性的区域市场拓展策略。
2、负责区域涉水类项目市场拓展、大客户开发与全周期客户运营维护；重点对接各地水利局、审批局、农业农村局、设计院等单位，寻找潜在项目机会并积极推动、促成项目落地。
3、开展商务洽谈、业务咨询、项目全流程对接，跟进项目投标工作，协调配合内部技术团队完成商务支撑。
4、常态化走访存量政企客户与合作设计院，维护长期合作关系，深度挖掘潜在业务需求，推动业务增量。
5、持续调研水利行业政策、市场行情与客户需求，及时汇总信息反馈，提出市场开发与业务优化建议。
6、梳理区域市场开发思路，定期开展项目商务复盘，协同内部对接项目商务、结算相关工作。
7、按要求填写客户报表、拜访日志、工作台账，配合团队各项工作安排。
任职要求：
1、专业要求：统招本科及以上学历，营销类、水利类相关专业优先；1-3年水利行业商务、外勤、销售经验优先，优秀应届生可培养。
2、沟通表达流畅，具备良好商务谈判能力与客户服务意识，思维灵活，抗压能力强，可适应省内经常性出差、陌生客户拜访。
3、了解水保、水资源、防洪相关咨询业务优先；持有水利局、设计院、政企渠道客户资源者优先。
4、熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备市场开拓意识，目标感强、执行力佳。
5、品行端正，责任心强，认同公司理念，寻求长期稳定发展。
薪资福利：
1、薪酬构成：基础薪资+业绩提成+外勤补助；基本工资5000-8000元/月，无责底薪4000-5000元/月，年度综合收入15万+，条件优秀者可谈年薪。
2、员工福利：五险一金、节假日福利、带薪休假。
职位类别： 区域销售经理
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